当前求职季正如火如荼，不法分子伪造央国企名义，借助“内部推荐”和“直签保录”等虚假宣传进行招聘诈骗。为此，人力资源和社会保障部、中央网信办、教育部、公安部及国务院国资委联合发布警示，告诫尤其是应届毕业生提高警惕，谨防上当受骗。

这类诈骗手法层次分明且隐蔽，犯罪分子主要通过短视频、社交网络等平台扩大传播，虚构如“不限专业、收入高、保障稳定”等虚假信息，并自称行业专家或内部人员以制造稀缺感。随后，他们会声称自己掌握内推名额，普通简历无法获取面试机会，并通过伪造的成功案例和合同来取得求职者信任。在获取信任后，设立“内推服务费”、“面试准备费”或“入职保证金”等名目收取高额费用，之后通常会拖延或直接失联。

调查显示，这些骗局主要针对缺乏经验的应届毕业生，很多求职者和家长因就业压力而抱有侥幸心理，盲目花钱试图寻找关系。诈骗者利用“公域引流，私域转化”的手段，通过免费攻略和模拟面试等手法分层诱导求职者，规避平台的监管，隐藏其罪行。他们将求职者对官方招聘流程的不熟悉作为优势，单次诈骗金额从几千元到几十万元不等，并可能存在连续加价的情况。 南宫体育

针对频发的此类诈骗，五部门提出了多项防范建议。求职者应通过正规渠道如央企官网、国家大学生就业服务平台等查询招聘信息，确认其真实性。正规的央国企招聘绝不会收取任何费用，任何要求支付费用内推或保证就业的行为均属诈骗。求职者应积极保存相关聊天记录、协议和支付凭证，以便在遇到问题时作为证据。如果遭遇诈骗，应及时报警，并向劳动监察机构举报非法人力资源服务行为，同时可以向网络信息举报中心反映虚假招聘信息，以维护自身合法权益。